Важно - команда имеет штатного тренера

Для команды, которая не имеет штатного тренера, необходимо найти человека, который будет выполнять его функции. Конечно, было бы идеально, если бы им стал авторитетный, опытный, много повидавший пейнтболист. Но если в вашем ближайшем окружении таковой не наблюдается, не унывайте, достаточно того, чтобы этот человек просто пользовался уважением остальных игроков. И даже хорошо, если он сам не будет играть в вашей команде. Важно, чтобы игроки с самого начала понимали, что тренер не обязан быть лучшим из лучших стрелков, бегунов, прыгунов и т.д. Тренер обязан следить за регламентом тренировки и за тем, чтобы игроки в полном объеме выполнили весь комплекс упражнений на данной - конкретной тренировке. А план тренировок, скажем на месяц, вы можете составить, на основе этого пособия, коллективно.
Для тренера также важно следить за моральным климатом в команде. В любом коллективном спорте, а в пейнтболе особенно, крайне необходимы дружеские и позитивные взаимоотношения между игроками, терпимость к ошибкам товарищей, особенно к новичкам. Часто бывает так, что «старый» игрок, для того чтобы подчеркнуть и застолбить свое «исключительное» положение в команде начинает «наезжать» на подающих надежды игроков, пришедших в команду позже. Такую «дедовщину» необходимо пресекать в корне. У меня были случаи, когда неплохие, в общем-то, но обиженные игроки, «случайно» во время игры стреляли в «авторитетов» оказавшихся в секторе их огня или не «слышали» просьб о помощи. Заведите правило, что негативные оценки игрокам может давать тренер и только тренер.
Взаимоотношения в команде - это отдельная тема. Системе внутреннего рейтинга игроков я посвятил отдельный раздел и считаю, что принцип объективной оценки игроков складывающейся из многих факторов, не менее важен для успеха, чем умение передвигаться, стрелять и т.д. Этот принцип должен с самого начала быть знаком и понятен игрокам, что поможет избежать лишних обид, споров и т.д. И еще одно напоминание: главной проблемой любого спорта является недисциплинированность. Игроки прогуливают тренировки, «халявно» выполняют упражнения и т.д. С этим необходимо жестко бороться, но не берусь давать здесь конкретные советы – попробуйте разработать свою систему штрафов и наказаний. Может быть, имеет смысл с самого начала подписать некий коллективный договор, что бы игрок случайно «не забыл» свои обязанности и без напоминаний знал, чем ему это грозит. Одно очевидно, что какой бы не был игрок талантливый, если он систематически нарушает дисциплину, ему не место в команде.